对于我而言，很多时候，总有种优越于他们的感觉，好像是因为懂得知识比他们多点儿，可是我能比他们多多少呢，学到的想要表达出来是，依稀的只是那点模糊的概念，根本就不能说出全部的内容，而对于历史，他们接收的东西，比较起来，和我差不多的，总能够滔滔不绝的讲个不停。因为不只是你喜欢阅读历史，他们也同样是的。那么整体来说我的优势在哪里？怎样拉开与他们之间的差距，不可否认，他们当中也有很多厉害的角色。
并不是说只有自己这样的，每一天总觉得时间很有限，可是自己也看的到他们间的想法，面对利益，他们丝毫不显得能力不足，或者说以自己的综合评估来决定的，就只是单纯的抢到位子，提升岗级，涨涨薪水，至于能否胜任，就是另外一会儿，至少不会去考虑的。不知道明年的变化，会有怎样的，但总体说来，明年的整体的职能划分会变得细，那么就会多出来比较多的位子，对于这些，他们都磨刀霍霍，向着那个方向冲，不管如何，谁都想涨工资，毕竟在上面就没有过多的期望。我能感觉到，那是竞争的氛围。那么我该做出怎样的决策，或者说是现在开始准备，想要比他们看到前景，就应该比他们更早的准备。那么这个工作总结，就是个公司抛出的契机，想通过这种方式，根据公司的发展状况，安排人事变动。
那么做出调整：
第一步 在门站这边工作，不能局限这一亩三分地，首先做第一件事情就是梳理整个场站内所有的内容，只有把这一步做好，那么接下来站的高度，比他们就要高出几分。
第二步 职场素养，做事方法的培养。那么这个在之前是有过学习的，同样要学着去提升。内容最关键的是形成习惯。
第三步 阅读写作提升知识结构，每天坚持写作，不论文字功底如何，有感触，感想，工作总结，等等，写作能力是管理必备的能力之一。表达汇报时必不可少的基本功。
还记得自己做的五年计划，现在已经过去三年，那么还剩下两年，那么对于我来说时间，把目标变得清晰，更佳利于实现，不管何时当自己迷茫的时候不妨看看招聘信息对比下自己现在具备的市场价位。说白点儿，就是选择一个适当的契机，让自己的工资翻倍。就是自己的能力得到更大的变化。
也就是说不管走到哪里，人家买的是你的能力，能力不够的就加紧学习，把书本上的东西，转化成自己的。好多人，特别是那些不怎么看书的，或者不怎么学习的，有几分看不起主动学习，主动阅读的，因为，目前和他们做的是一样的事情，并没有增加什么，工资也和他们是一样的，所以在很多人的眼里，都觉得有种书呆子的想法，还带点点怂的看法。这个事明显在这段时间能够感受的到。
公司或者职场，就是那种丛林法则，只有强者才会有权利或者说得到被尊重或者被提拔的机会，只认可强者，在这个弱肉强食的环境中，只有能力强的，那些利益，或者那些好的，才会优先得到。
目前这种扭曲的社会价值观，在目前看来是我们个人无法改变的，那么就我们而言，让自己变强，是最好的出路，经过这么多的坎坷，也已经看得明白，都是一群利益的集合体，最有强者才会得到更多的利益。这不管在哪里，都是不可否认的。
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