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成熟的心智需要历练

自尊是一个奇妙的感觉,自尊有两个边界,不以为耻和虚荣,对自尊的理解反映了一个人心智成的熟度。

2001年,我所在的公司进入大规模的转型改制,由封闭式的生产经营模式走向市场竞争,端惯了铁饭碗的手,突然放开了,浑身的筋骨都在疼啊。

检修市场放开之前,发电厂都实行分场制,检修工人仅仅维保本厂的设备,从未听说走出厂区去干活,“承包”这个字眼仅仅限于个体户、集体企业和自由职业者,作为国有企业的职工,按月发工资,按部就班的提级升职,旱涝保收,有天生的优越感,心底里是看不起那些“承包商”、“个体户”之类的无固定收入的群体。

当电力检修市场改革的暴风雨骤然兴起的时候,每个员工心理都没有准备,我们也是小心翼翼试着去亲身体验做承包商的滋味。

2001年夏天,是我感觉到最酷热的季节。

刚刚成立的检修公司中标承包了某大型电厂#1机组第一次A级检修工作,我作为项目经理战战兢兢地与甲方接触。在第一次数百人参加的检修动员会上,甲方一位领导讲到“无论什么单位,无论什么级别,到了这里,必须一律服从甲方管理。”至今言犹在耳。显然,甲方的员工和我们之前的状态大致相同,对“合同”一词的认知十分陌生,还没有权利、义务与合同的概念,认为项目的主动权在甲方,人人都自以为是老板,乙方就是打工仔, 与乙方交流的姿态多是颐指气使,盛气凌人,极尽刁难的事也是常有的,没有平等沟通的习惯,作为乙方所到之处都是被鄙视和嫌弃的眼神。好在我的同事们专心做工,人人都想快点儿结束工作,尽快回厂。也就在那段时间才切实感觉到在自己厂里工作是一件多么幸福的事,平时那些对上级、对同事、对工作的抱怨,甚至愤愤不平是多么的微不足道。

仲夏的一天,气温达到了40℃,室外高压开关的金属部件和陶瓷在太阳暴晒下,表面温度达到50℃以上,我们有十几个工人顶着烈日在清扫瓷瓶、紧固螺栓、做调试,工人们身着蓝灰色连体工装,看起来有些笨拙,有些显然已经褪色破旧,烈日下工人们全身上下都湿透了,给人一种脏兮兮的感觉。

这个时候,在连接办公大楼和主厂房的长廊上,一群幼儿园的小朋友在老师的带领下 ,跌跌撞撞,叽叽喳喳,似乎是在参观工厂,所在的长廊距地面有20多米高,正好俯瞰开关站。他们全然忽略了身旁经过的我,一段不经意的教诲让我极尽尴尬。女老师指着不远处我的同事:小朋友们,看见没有,一定要好好学习噢,要不然,将来就得像他们一样干活。瞬间,我的自尊破碎了,看着自身陈旧、油迹、汗渍斑斑甚至散发出酸臭味的连体工装,我感受到了莫大的屈辱。

没有做出任何反应,连脸都僵硬了。

自认为能吃苦、不怕累、不怕脏、懂技术、讲奉献是值得骄傲和表扬的事情,显然,我们被鄙视了。

在当时,一度情绪非常低落,自尊和自信都受到了强烈挑衅,感觉十分屈辱,甚至前途一片灰暗。

时隔多年,仍然会想起这件事。善意的老师,懵懂的小孩,憋屈的自己。

回想起来,当时自己为什么会感到羞愧、屈辱、无地自容甚至觉得自尊受到伤害呢。甲方乙方平等互惠、各取所需,本没有贵贱之分,甲方优越感泛滥与乙方依赖于人仅仅囿于初期的认知;做白领或者从事高级技能的作业皆因能力和需要,但低级劳动可耻吗?无论什么岗位,诚实劳动才最受人尊敬,脏兮兮的样子也是因为工作需要,为什么感到羞耻呢?

别人的一句话就能将自己击倒,只能是心智不成熟的表现。不必轻率认定别人对自己的评价就是嘲讽和否定,不同的价值观而已本没有对错之分,善于认清自己,不纠结于细微末节的是非,朝着梦的方向,力所能及,忠实自己,无愧于心才是重要的。

不经一事难长一智,数年以后,我仍然会不断地告诫自己,遇事莫冲动,多思考,审时度势,增加认知维度,即使不能虚怀若谷也要心存包容,慎思而笃行;当我不能改变环境也不能改变别人的时候,尝试选择改变自己,包括行为和心态。

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