1. 首页
  2. 心情笔记

简单的事情,道理并不简单

不知道怎么就突然想起了几十年前的往事,是一件很小的事情,随人进入一个工厂。工厂管理很严格,所以门卫立即拦住我们的。我们说出我们是为了找人的,但是,门卫依旧没有把我们放行的意思,而是让我们打电话,让别人来接我们。这也是情理之中的事情。但是,让我印象最为深刻的是,我们在等待朋友的过程中,那个领着我的人抽烟,一根火柴棍就这样落在了门卫的地上。不久,他们的一个负责人就来到来这里,看到了火柴棍,然后就开始对门卫大声呵斥。我们很抱歉,这件事情是因为我们而起。但是,门卫并没有责怪我们,只是简单地弯腰把火柴棍捡起来,然后扔进了垃圾桶里;而那个负责任趾高气扬地离开。

这个过程,过了几十年,我也没有忘记,依旧还是历历在目。那个工厂早已经是不存在了,那些工人,早已经是散落在别的地方,然后开始自谋生路。但是,这件事情却并没有因为工厂的消失,而我从我的记忆里面消逝,反而越来越深刻,越来越清晰。看似一件很小的事情,一件简单的事情,但是,并不是简单。

门卫是很尽职的,而且是很负责任的;那个负责人也并没有任何的错误,因为这就是他的职责。但是,从另一方面来说,这件事情又有些似是而非了。门卫的职责,本身就是如此;但是,那个负责人的职责是什么?不能因为一根火柴棍,就这样任意指责门卫。尽管门卫是有着过失,但是,门卫的职责,是看着出入的人。

负责人的大声训斥,大声的苛求,大声的指责,只能是说明这个负责人的素质。很多人并没有在意这一点,总是觉得负责人是对的,事实上,当他训斥的时候,已经是错了。正如领着我进入工厂的那个人,见到他的朋友说,马上离开这里,马上辞职。这个工厂,早晚的倒闭。他的朋友很惊讶,问他为什么会这样说。他就把在门卫所看到的事情说了一遍。

那个朋友说,这是那个人的职责。而领着我的人说,没有人说这不是那个人的职责,但是,这个人的做法不对。他最应该做的事情是,弯下腰来把那个火柴棍拾走,而不是对门卫进行呵斥,这就有些苛责了。而且,并不是什么大事情,只是不起眼的小事情,只是弯腰而已。负责人的腰玩不下来,就说明这个负责人的眼睛,看着上面,而不是下面工人,也从来就不可能会关心下面工人,而是会不断地苛责着下面的人。上行下效,这样的结果就可以知道的。

那个朋友说,这好像是没有什么的。但是那个人说,并不是没有什么,而是很严重。那个负责人就没有别的事情可做了?为什么会为了一根火柴棍而大发雷霆?很显然这件事情并不是这么简单的。换一句话说,工厂里面,或者是公司里面,许许多多的事情,都比一根火柴棍重要。而那个负责人为什么会看到火柴棍?这就说明他做事情,从来就是表面功夫,蒙蔽了一时算一时。而他是如此做,那么很多人都是如此的做。一个公司,或者是工厂,只是重视表面上的东西,而不是重视其它有用的东西,那么就可以知道这个工厂、或者是公司的结局是什么。

文章内容不代表凯硕文章网观点,转载请注明出处:https://www.kanshuzu.com/xqbj/show/58305.html

发表评论

登录后才能评论