“子涵，这个测试报告有些问题，你瞅瞅？”王罡一大早便把林子涵唤去，指着一个测试报告说：“你看流程图，这里、还有这里，明明都是有弹框的，你怎么没测出来呀？”王罡指着电脑屏幕，说话好似春风拂柳一样，软绵绵的，丝毫听不出有责备之意。林子涵赶紧顺着他指尖一一看去：“哎？这里有弹框？我怎么之前没看到有？”
“这是动态图层啊，你不知道吗？”他露出一个错愕的表情：“对哦，我忘了你还才刚入行，难怪不知道。不过没关系”，王罡笑眯眯的说：“你可以慢慢学，这样，我把一些流程图发给你，慢慢研究学习。”
“啊，真的吗？太好了！”林子涵露出感激的神情：“谢谢你。”
“没事，咱都是自己人，客气什么。”王罡笑着说：“你等着，我回头给你转些流程图，大概有几十个产品，不急，只是这些产品大部分已经下架了，测试你是测试不了，自己掌握时间看吧，不急。”
“嗯嗯，我会努力的。”小花高兴的说。
林子涵走回自己的座位，如果她脑后长眼睛，一定能看到王罡的笑容带着古怪和尖锐的意味，他指尖轻点，几十个邮件雪片似的一股脑儿发给林子涵，只是如果不仔细看，会漏掉其中一封测试需求邮件。
这封邮件的标题跟其他邮件一模一样，正文也没有写清楚让谁来测试，只是在邮件正文不起眼的地方注上：“测试优先程度：高。希望完成时间：10月25日。”
林子涵一下子收到那么多邮件，从上往下粗粗的看了一遍，也没仔细点进去查看，自然没有注意到那一封特别的需求。她照常的上班看流程图学习，下班陪李智文东逛西逛，日子过的也算毫无压力。
直到两天后，方展匆匆忙忙的走到王罡身边，大声问：“那个新增的测试结果怎么一直没有反馈啊？”
王罡向林子涵招招手：“前天给你的需求完成了吗？”
小花一下子懵了，站起来问：“什么需求？我没收到啊？”
方展和王罡对视了一眼，王罡一副不可置信的表情：“怎么可能没收到，我一早发你了呀，你查下邮箱，邮件标题是‘转发：分享评论功能测试版’。”
林子涵在键盘上输入关键字搜索，一点回车，邮箱刷的一下，刷出一封需求邮件。
林子涵傻眼了，她印象中没有这个需求呀，怎么自己的邮箱里会多出这么一个邮件。
方展指着邮件说：“子涵呐，你可是女孩子，怎么那么不小心。”
“对不起，我真没看到，那天王罡发了好多参考流程图给我，我没注意到有这一封……”林子涵笨嘴拙舌的解释着，王罡却说：“算了，别纠结这个事情的是非对错了，老大，这事还得子涵来弄，让她早点熟悉，早点进益。”
方展一挥手：“这事你们商量着办，我只管产品能不能上线，所以今天之内，你们要加班测试完这个项目，有问题，内部解决。”
“是“，林子涵连忙点头。
等方展走后，王罡遍“以后细心点，多注意点，别光顾看别的流程，就把需求忽略了，即使是测试员，这也是马虎不得。”
“是，我知道了。” 此事并没有引起林子涵的注意，一则她从没想过，这个事情是王罡故意为之的，二则，临时多了一个需求，时间又紧迫，她没功夫往坏方面靠。
因着要赶测试，林子涵取消了和荔枝君的约会，而荔枝君也没说什么——毕竟加班也是IT界的常态。
等她完成了这个“Miss”的任务，王罡又接二连三丢了一串新任务给小花。同样是小插件，同样是新的功能，而且同样要得很急。因为是小功能，只需要林子涵一个人测试，王罡任务一发，人照常的下班走人。林子涵没日没夜的加着班，一个刚完成，另一个又丢来，连续两个礼拜，都是过12点才下班，到了第二天还得正常上班，别提有多磨人了。
有时太困了，测试着人便有些烟花缭乱，好几次差点测试错了。小花只能学古人头悬梁锥刺股，一困就掐大腿，疼的自己眼泪花花掉，这才熬了过来，倒也没有出甚错误。
那边方展和王罡已经更新迭代了一版产品，也没让林子涵测试，只让小徐一人接手，在TS的平台接口更新发布的时候，刘光随口问起怎么不是林子涵测试，王罡和梁玉鹏便说是她在忙其他测试，刘光也没怎么深究。
表面上看，方展最忌惮的把柄，已经消除了，正和王罡商量着，如何对林子涵下几个套子，施加些压力，好让她扛不住，多出几个纰漏。
只是，方展没想到，新的麻烦来了。几个竞争对手的视频APP也迭代了，而且口碑还不错，一下子把用户份额分掉不少。
IT产品之间的竞争只在须臾之间，M地带占了榜单首位不过三周，排名第二、第三的两个APP便迎头赶上了，不但缩短了和M地带的用户量级差距，用户好评更是反超了M地带。根据CS最新的行业周报显示，将近两成的M地带用户流失到其他竞品。这让麦老板大为光火，私底下给方展打电话，让他尽快解决问题。
方展呢，火烧到眉毛了，他只得反复检查产品代码，又让王罡他们轮流测试产品，看看是不是因为产品的问题。可惜查来查去并无结论。
这时，方展想到林子涵。他本来不想让她参与其中，等她毫无建树的熬到年底，他们好在考核的时候对她下一记狠手。但是这次掉粉事件，方展深感自身难保，又不能指望CS那边的舆情调研能帮到什么忙，毕竟在这个层面来讲，CS关注的只是前段的用户数据，TS产品研发更关注的是后端的产品问题，他想来想去，只能启用林小花。要是她能找出问题，解了方展的燃眉之急最好，要是找不出来，他也可以把责任往她身上推一推。不过，方展向林子涵交代任务的时候，故意安排王罡和她一起进行，名义上是配合，暗地里，他们打的是别的主意。
作为一个基层员工，林子涵的权限是看到公司的每周用户新增、存留基本数据。其他更多详细的数据，以往何涛都会转发一份给她。到了方展这里，她便收不到详单了。
当方展找她的时候，只跟她布置一个紧急任务，就是M地带的用户给竞争对手夹击，抢了一部分，为了更好的优化产品，让她对比下中联信和那两家竞争产品的优劣差异。
林子涵接到任务后，并没有一头栽进测试中，而是自己一个人在本子上画画写写，琢磨了好半天，这才开始工作。林小花的有些方法落在王罡眼里，让他很是吃惊。且不说第一时间找刘光帮忙，从平台调取了脱粉的用户清单，再扒了其他两个竞品的评论用户清单，一比对，找出重复的昵称。光是林子涵把这些用户昵称在微博上搜了一圈的方法，更是让王罡见所未见。用林子涵自己的话来讲，真正的用户，在网上用的昵称大都是相同或相近的，毕竟好记嘛，只要抓住相同的用户，就能找到他们离开或留下的原因。
在这个方法下，林子涵还真找到了几个用户的微博留言——这便是小花同志自己发明的人肉搜索。
通过这些工作，她一层一层挖下去，终于发现，使用那两个APP的用户普遍赞的是他们家的内容丰富，而且有人还提了M地带的“使用失望报告”，说是M地带改版后皮肤做得再好也没有用，内容分类跟不上，大部分又都是些用户自拍自上的腊鸡视频，看多了会腻，没啥营养和干货。
得到结论后，林子涵便将自己调查的前后内容上报给方展。
方展一看，原来是内容出了问题，有了原因，解决办法就多了。
为了抢用户，方展让王罡他们建了一百多个马甲号，将一些“动作片”以用户分享名义上传到平台上，再向公司申请了一笔刷量经费——这是早期互联网公司的通病。有老麦的特批，经费很快就到手了，方展很聪明，除了一部分刷量，另一部分，他托市场部的陈东找了几个微博广告大V，买他们的转发推荐，推荐的内容很简单，就是那些特殊的“动作片”资源。当然，这个操作方展是不会告诉林子涵的，更不会大肆宣扬。
招一出，成效立竿见影，平台上立马回流了一大批男性用户。
数据一出，老麦脸上有光，例会上公开表扬方展临危不惧的精神，力挽狂澜的魄力。方展呢，只字不提林子涵，反而把王罡叫到会议室，当着大家面把林子涵的方法讲了一遍，想出办法的人自然是王罡而不是林子涵了，这便顺理成章将所有功劳给了王罡，而且，方展他们用毛片吸引用户回流的事情是不会说的。
而林子涵便成了最不知情的苦力劳动人民，像农场的乳牛，吃的是草，挤的是奶，还不知道什么时候就被人家杀了吃肉。
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