“小王，别激动，让人家小姑娘说完吗，不然咋解决问题吗”在我和王科长僵持中，廖经理再次开了头。
嗨，这廖经理还真是个和事佬，满脸堆笑，看来是个好领导。
“廖经理，你的人，你肯定护着了，你看看她什么样子，就这样的当初怎么给招进来的。”我怎忘了，这虽说官大一级压死人，可也要有牵制不是。部门不同，官大也不顶用啊，这不，一句话，就把廖经理给怼了回去。只见廖经理一下沉了脸。
“呵，什么叫我们的人我们护着，到底是谁在护犊子？好像是你们不分青红皂白的就要辞退我们的人吧。厂子是你家的啊，你说让谁走就让谁走。”许科长看形式不对及时的开了头。
“好了好了，小王你不要再说话了，让人家小姑娘说完。”一直没开口的张经理出了声。
“我踢框子是我不对，可也是有原因的。他们把我抽检到不合格品直接无视不说还当我面放回去再次搬给我，这事不是一次两次了。我虽然是个新来的，可也是本着好好学习认真把工作干好的态度，产品不合格就是不合格，这是我的职责所在。可他们在干什么，组长又在干什么，带头干这些事。如果说仅仅是为了欺负我这个新人，大可不必。我们本不相干，来自全国各地，有仇气吗？我们大老远的出来为了什么，还不是为了挣钱，可钱从哪里来？从我来的第一天开始每次早会都比听到产品质量决定了一切，只有一百分，九十九分等于零。企业有了效益有了口碑，才直接确定了我们每个人的利益。为什么就不能好好配合着工作呢，合伙欺负一个新人能挣钱还是能解气啊。再说我踢的那框产品都是不合格的，很多片都是要直接报废了的，没给厂里造成损失。不过我为我的冲动道歉，是我不好。”一番话既要说出我的委屈，还要推卸责任。那一筐产品被我一脚之后大抵是要全报废了的，本来还可以修修补补挽回几块的。我可不能等他们抓着这个把柄先发制人。这个坏蛋和二妮子一丘之貉，可不能让他在找到石锤来整我。
“还可以直接报废的，你小嘴巴巴还挺厉害，你才来几天。你知道啥，你知道什么能报废什么可以修补吗？”
“我是来的不久，可这些天也陆陆续续学了好几个岗位，也全部翻阅了所有岗位的图纸以及各种参数。包括了你们生产车间大大小小的岗位操作台调试。如果你不信，可以亲自到车间岗位上试一下”硬着脖子脱口而出，剑已出鞘怎能收回。关键时刻我也只能亮出底牌了，看来平时多学点有好处的吗，这不搁着就用上了，成功的转移了注意力，顺便还是牛可以牛逼一回。
“没想到你不但无礼还是个牛皮大王，可笑。还所有，厂里来的五六年的都还不敢说会好几个岗位，真是不知羞耻”妈蛋，坏人就是坏人，就是闭不上他那张臭嘴。
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